DEVELOP KOREA

인사 · 복리후생

회사와 직원이 함께 성장하기 위해 효과적인 복리후생제도를 채택하여
모든 직원들이 동등하게 혜택을 누리고자 합니다.

인사제도

평가제도

개인별 당해년도의 업무목표를 설정하고
목표대비 업무 실적 및 수행 과정과 달성도를
평가능력과 성과 중심의 공정하고 합리적인 평가제도 운영

직급별 공통역량과 직무별
전문역량의 보유수준을 평가

복리후생

회사와 직원이 함께 성장하기 위해 효과적인 복리후생제도를 채택하여
모든 직원들이 동등하게 혜택을 누리고자 합니다.

아파트 제공

대상:전무급 이상

업무차량지원

대상:상무(보)이상 임원

지원범위:전무-차량(G90), 수행기사 및 전담비서
상무-차량(G90), 전담비서
상무(보)-차량(IG3.0)
차량유류대 지원(임직원 공통)

골프장 무기명회원권

본부별 사용

벤츠스프린터 엑스트라 롱바디 2대(서울·인천)

대상:부장급이상

지원범위:골프장 의전서비스
가족경조사 및 공항 의전서비스

대명 리조트 이용권

대상:임원 및 부장-노블리안(소노펠리체)
차장이하-패밀리 및 스위트

지원범위:본인 및 직계 가족

점심시간 1시간 30분

12시부터 1시30분까지

조식, 중식 제공

대상:전 직원

해피타임

대상:전 직원 본인 및 배우자 생일

지원범위:당일 오후 4시 퇴근

연차

대상:전 직원

지원범위:개인별 근속연수에 따라 적용
연차 외 2일 추가휴무

자녀 학자금 지원

대상:임원-13년 이상 근무, 두 자녀
직원-13년 이상 근무, 한 자녀

지원범위:국내 소재 고등학교 대학교의
입학금 및 등록금 전액

자녀돌보미

대상:초등학생 자녀를 둔 여직원

지원범위:연 4회 반차 부여

인성 및 리더십 교육

매년 상· 하반기 카네기 교육과
매월 전 직원을 대상으로 인문 ·역사 ·소양 등
인성 관련 교육 실시

힐링캠프

대상:전 직원 워크샵

지원범위:국내 또는 해외 3박4일
연1회 이상 실시

장기근속자 포상

대상:10년 장기근속자

지원범위:포상휴가 및 금일봉

승진자 포상

대상:승진발령 임직원

지원범위: 포상휴가 및 승진축하 금일봉

성과 우수팀 포상

대상:성과우수팀 포상

지원범위:4박6일 동남아 여행

DK BEST LEADER 상

대상:회사 및 본부장 추천 임직원

지원범위:포상휴가 및 금일봉

매주 월요일 5시 조기 퇴근

대상:전 직원

경조사
경사(敬事)
  • 본인 결혼 : 7일(앞뒤 주말포함 11일)
  • 자녀 돌 : 1일
  • 자녀 입학 : 반차
  • 자녀 졸업 : 반차
  • 출산휴가(여) : 100일
  • 출산휴가(배우자) : 7일
조사(弔事)
  • 부모 또는 배우자 상(喪) : 5일
  • 배우자 부모 상(喪) : 3일
  • 자녀 상(喪) : 5일
  • 직계 형제자매 상(喪) : 3일
  • 조부모 및 외조부모 상(喪) : 2일