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인사 · 복리후생

회사와 직원이 함께 성장하기 위해 효과적인 복리후생제도를 채택하여
모든 직원들이 동등하게 혜택을 누리고자 합니다.

인사제도

평가제도

개인별 당해년도의 업무목표를 설정하고
목표대비 업무 실적 및 수행 과정과 달성도를
평가능력과 성과 중심의 공정하고 합리적인 평가제도 운영

직급별 공통역량과 직무별
전문역량의 보유수준을 평가

경조사
경사(敬事)
  • 본인 결혼 : 7일(앞뒤 주말포함 11일)
  • 자녀 돌 : 1일
  • 자녀 입학 : 반차
  • 자녀 졸업 : 반차
  • 출산휴가(여) : 90일
  • 출산휴가(배우자) : 3일
조사(弔事)
  • 부모 또는 배우자 상(喪) : 5일
  • 배우자 부모 상(喪) : 3일
  • 자녀 상(喪) : 5일
  • 직계 형제자매 상(喪) : 3일
  • 조부모 및 외조부모 상(喪) : 2일

복리후생

회사와 직원이 함께 성장하기 위해 효과적인 복리후생제도를 채택하여
모든 직원들이 동등하게 혜택을 누리고자 합니다.

조식, 중식 제공

대상:전 직원

매주 월요일 5시 조기 퇴근

대상:전 직원

여름휴가

대상:전 직원

지원범위:여름 휴가 3일(공통)

명절공휴일

대상:전 직원

지원범위:설・추석 공휴일 +1일

연차

대상:전 직원

지원범위:개인별 근속연수에 따라 상이

해피타임

대상:전 직원 본인 및 배우자 생일

지원범위:당일 오후 4시 퇴근

자녀돌보미

대상:초등학생 자녀를 둔 여직원

지원범위:연 4회 반차 부여

자녀 학자금 지원

대상:임원-13년 이상 근무, 두 자녀
직원-13년 이상 근무, 한 자녀

지원범위:국내 소재 고등학교 대학교의
입학금 및 등록금 전액

성과 우수팀 포상

대상:성과우수팀 포상

지원범위:5박7일 동남아 여행

승진자 포상

대상:승진발령 임직원

지원범위: 승진축하금 및 승진휴가 포상

힐링캠프

대상:전 직원 워크샵

지원범위:국내 3박 4일 또는 해외 4박 6일
연1회 이상 실시

업무지원

대상:상무이상 임원

지원범위:차량지원(G90,IG3.0)
본부장 이상 수행기사 및 전담비서
업무차량 유류대(임직원 공통)

대명 리조트 이용권

대상:임원-노블리안 직원-패밀리 및 스위트

지원범위:본인 및 직계 가족

인성 및 리더십 교육

매년 상· 하반기 카네기 교육과 매월 전 직원을 대상으로
인문 ·역사 ·소양 등 인성 관련 교육 실시